01SDGsへの取り組み
江南ラミネートは持続可能な社会の実現に向けて、様々な取り組みを行っています。
02CSRへの取り組み
仕事見学ツアー
四国中央市の小中学生を対象にした仕事見学ツアーにおいて、受け入れ企業として紙産業の発展に協力しております。
出前授業
年に1～2回、市内の小中学校に出向き、自然環境を守る取り組みや、郷土の魅力を伝える出前授業を行っております。
03人間力向上委員会の取り組み
社内木鶏会（もっけいかい）
全社員が参加する、人生や仕事についての意見交換を行う
「コミュニケーション」と「人間力」向上のための月1回の勉強会
月刊誌『致知』を全社員に配布しています。
月1回の勉強会である、この「社内木鶏会（もっけいかい）」では、月刊誌『致知』の感想文を述べ合い、人生や仕事について語り合います。
普段触れない、他の社員の生き方や仕事に対する考え方に触れることで、相手のことをより深く知るきっかけになったり、自分と違う考え方について考えを深めたりすることができます。
人とのつながりを深く感じ、自らの在り方を考えることで、相手の想いを素直に受け入れられるような関係性を構築する手助けとなります。
そして、こうした意見交換が、社員間のコミュニケーションの向上とともに、一人ひとりの人間力の向上へとつながります。
KOUNAN図書館
人生に役立つあらゆるジャンルの本を休憩室に
「KOUNAN図書館」として設置
全員が利用する休憩室の一角に、人生に役立つあらゆるジャンルの本を取り揃えています。
重たい本からマンガタッチで気軽に読める本など、様々なものを置くことで、普段本を読まない人にも、読書好きな人にも気軽に利用してもらえるように選びました。
社員の皆さんがいつでも自由に読めるように貸し出しもしています。
コミュニケーションの活性化
月刊「KOUNAN SMILE」等の社内向け広報誌や
2年に1回の社員旅行などで社内コミュニケーションの活性化を
同じ職場で働くお互いのことをもっと知って、より良い関係づくりができるように、社員旅行や慰労会といった社員間のコミュニケーションの場を設けています。
また、月間「KOUNAN SMILE」という社内向けの広報誌などを発行し、想いを発信する場所や社員の紹介をする機会をつくることで、社内のコミュニケーションの活性化をはかっています。