社風をよくする研修
早くも３回目となる小林先生による社風をよくする研修が行われました。
今回の研修ではいつもとは雰囲気が異なり
３～４名でのグループで
”オフサイトミーティング”が行われました。
開放的な空間の中で意見交換を行うオフサイトミーティングは、
チームの結束を高め、積極性を養う会議として近年注目されています。
ジブンガタリと表したテーマに沿って
グループ内で家族構成や趣味、人生の転機や悩み事まで
様々なことを語り合いました。
部署が違うとなかなか話をする機会がありませんし、
どのグループもかなり盛り上がっていました！
（毎回したい！という声もあがるほど）
話してみないと分からないこと、初めて知ること、
思っていた通りだったこと、意外な一面、アボガドがどうしてもダメなこと
相手を知り、自分を知ってもらい、信頼を築くことは
難しいことで長い時間がかかるものだと思っていましたが
今回の研修であっという間に距離が縮まった気がします！
これきっかけにすべての社員同士が自然に声を掛け合え、
情報を共有したり、感情を分かち合ったりできる
風通しの良い温かい会社へ成長していければ、と思います。
小林先生、ありがとうございました。