ネッツトヨタ南国採養力強化セミナーin松山
９月１８日に松山で行われたネッツトヨタ南国の採養力強化セミナーに
社長、神野、藤田、坂川の４名が参加してきました。
ネッツトヨタ南国採養・共育担当者の結城氏の『採用難時代を送る！採養力強化！』の講演と
講演内容について４名ごとのグループで話し合う形で進行されました。
ネッツトヨタ南国、、
高知の人間で知らない人はいないのではないでしょうか？？
それくらい、あそこはすごい！と有名な会社です。
それもそのはず、ネッツトヨタ南国はトヨタ販売会社全国300社の中で
12年連続お客様満足度ＮＯ．１！！！
タイトルの採養の字は誤字でなく、
採用は「用いる」でなく「養う」。
教育ではなく「共育」。
入社した社員の能力を発揮させて育成する、
社員とともに自分も会社も育っていく、という思いが表れています。
内定者へのフォローは手厚く、家庭訪問や学校訪問なども行っているそうです。
入社後には毎日日誌を書きます。その日感じた事、考えたこと、得たことなど、、、
それに対して先輩からのコメントが返ってくるそうです。
仕事中だとなかなか言えない自分の思いを伝えられること、またそれを受け入れてくれる人がいるというのは
ものすごい安心感につながり、もやもやを一人で抱えることなく日々を過ごせそうな気がします！
グループごとの話し合いの時間
社長はマルブンの眞鍋さんと同グループだったそうで！
私もマルブンよくいきます！店員さんもにこにこしていて感じがよく、美味しいですよね～
結城さん、社長、眞鍋社長！
一人一人が最大限自分の能力を発揮するためには
一人一人がみんなのことを考え行動することが大切だと感じました。
採用難の時代ではありますが、興味をもってきてくれた方に
”ここで一緒に働きたい”と思ってもらえるような風土つくりをしていきましょう！