スタッフブログ

９月の話になりますが、、

機械保全技能士３級の試験に
江南ラミネート最年少の松谷さんが見事合格しました！
社内表彰式の様子


おめでとうございます。

今日、日頃からお世話になっている社長から江南ラミネートに電話がありました。

「喜多川泰さんの本を探しているのですが、市内の本屋さん、どこも置いてないんです。江南ラミネートさんに喜多川泰さんの本ありますか？」

「え？喜多川泰さんの本？うち、本屋じゃないけど、いっぱいあるよ(笑)」

「マジっすか！！やった！！今から会社にいっていいですか？」

「うん、いいよ」

「ありがとうございます。今日、内定式だったのですが、課題図書として喜多川泰さんの本を読んで感想を書いてもらおうと思ってるんです」

とのことでした。

そこで『手紙屋』と『福に憑かれた男』の２冊をプレゼントしました。

それにしても喜多川泰さんの本を手に入れようとしたら、江南ラミネートを思い浮かべてもらえるなんて・・・光栄です！感謝！

喜多川泰さんの本は、写真のようにというか、写真の３倍くらいの冊数が常に江南ラミネートにはございます(笑)

ほしいかたはいつでもお立ち寄り下さいね！！

男子トイレにきれいな花が飾られていました。

とても嬉しい出来事。

中小企業の仕事って、予定通りに進むことって少ないですよね、いろんなトラブルやお客さんの要望に対処しながら１日の業務を滞りなく進めていく。

増税まえで物量が多く、今日も朝から路線便の荷物が届かないといろんな電話がかかってきてバタバタしておりました。

そんな仕事で忙しいなか、トイレを使う誰かのために、気を配り行動してくれたことに感動するとともに、感謝します、

ありがとう！

９月１８日に松山で行われたネッツトヨタ南国の採養力強化セミナーに
社長、神野、藤田、坂川の４名が参加してきました。

ネッツトヨタ南国採養・共育担当者の結城氏の『採用難時代を送る！採養力強化！』の講演と
講演内容について４名ごとのグループで話し合う形で進行されました。

ネッツトヨタ南国、、
高知の人間で知らない人はいないのではないでしょうか？？

それくらい、あそこはすごい！と有名な会社です。

それもそのはず、ネッツトヨタ南国はトヨタ販売会社全国300社の中で
12年連続お客様満足度ＮＯ．１！！！

タイトルの採養の字は誤字でなく、
採用は「用いる」でなく「養う」。
教育ではなく「共育」。
入社した社員の能力を発揮させて育成する、
社員とともに自分も会社も育っていく、という思いが表れています。

内定者へのフォローは手厚く、家庭訪問や学校訪問なども行っているそうです。
入社後には毎日日誌を書きます。その日感じた事、考えたこと、得たことなど、、、
それに対して先輩からのコメントが返ってくるそうです。
仕事中だとなかなか言えない自分の思いを伝えられること、またそれを受け入れてくれる人がいるというのは
ものすごい安心感につながり、もやもやを一人で抱えることなく日々を過ごせそうな気がします！

グループごとの話し合いの時間
社長はマルブンの眞鍋さんと同グループだったそうで！

私もマルブンよくいきます！店員さんもにこにこしていて感じがよく、美味しいですよね～

結城さん、社長、眞鍋社長！

一人一人が最大限自分の能力を発揮するためには
一人一人がみんなのことを考え行動することが大切だと感じました。

採用難の時代ではありますが、興味をもってきてくれた方に
”ここで一緒に働きたい”と思ってもらえるような風土つくりをしていきましょう！

９月１０日火曜日、１１日水曜日の２日間
人本経営実践講座　2019　第４講のカリキュラムで
大阪で人本経営を実践している会社４社にベンチマークに行ってきました。

今回も各部署より、堤、三鍋、横山、大西の４名が参加しました。

訪問したのは
（１）株式会社　天彦産業
　　特殊鋼、ステンレスなどの加工・販売、輸出入を行う会社
（２）ル・クロ・ド・マリアージュ
　　フレンチレストラン　ル・クロ　が経営する結婚式場
（３）株式会社　ＨＥＡＤＳ
　　業務用資材、販促用品、ギフト用ラッピング包装資材の企画開発、販売を行う会社
（４）情報工房株式会社
　　企業のお客様センターや通販事業の代行、商品開発、販促リスクマネジメント対策を実施するマーケティング会社

様々なおもてなしをいただきました。。

経営理念は”社員第一主義”の天彦産業！
安倍首相も視察に訪れたことがあるとのこと。

家族行事の際は社員が有給休暇をとり、誰かがフォローするそんな風土が当たり前になっており
有給消化率は７０％だそう。

他にも、推薦や投票で月間ベスト社員を決め表彰したり、
取引先や関係者に感謝状を贈るなど、様々な面白い取り組みをしています！

ル・クロでは、懇親会を兼ねてフランス料理のコースを振舞っていただきました。
デザートには、メッセージと名前・旗には江南ラミネートの文字とマークが…！

懇親会では一緒にベンチマークをしていた島根県の会社の方々とも交流でき
視野の広がるとてもいい時間を過ごせたそうです。
これも、ル・クロさんの開かれた空間のおかげですね！


社員さんがたはみな笑顔で楽しんで仕事をされている様子が伝わってきて
まさに”心でつながる絆経営”を実践していると、感じました。

ＨＥＡＤＳさんは外観も内装もとてもおしゃれできれいな建物で
ドラマに出てくるような会社でした！
くつろげるエスタルーム！壁さえもおしゃれ！！


掃除当番表も作られており、社員の努力や意識があってこそのおしゃれな空間なのだと、実感。


朝礼では、社員３名の３分間スピーチを行っているとのこと！
他にも、顧客訪問現場視察会といって、日本中の取引先を訪問し
自社の製品がどのように使われているのかを自分の目で見て、モチベーションの向上につなげるといった
わが社でも是非取り入れたい工夫をされているそうです！！

大阪らしいおもてなしをくださった、情報工房株式会社。

約120名の社員はほぼ女性。
コールセンターと聞くと、ストレス溜まりそうだな、とか、心がやられそうだな、とか
ついついマイナスのイメージを抱いてしまいます・・・。
しかし、情報工房さんは
”ニコニコしていないスタッフの向こうには、ニコニコしたお客様は生まれない”
という社長の言葉を社員全員が実践しているプラスのオーラあふれる会社でした。
新人教育にはたっぷり１年の時間を費やし、しっかりサポートしていくそうです！

今回の４社に共通していたのは、”家族”。
社長は社員を家族のように大切に想っていること
社員もまた、会社を大事にしているということでした。

江南ラミネートも、昨日より今日、今日より明日で進んでいきましょう！！