第1回CHO養成講座
７月２５日木曜日
東京都神田で開催された「ＣＨＯ養成講座 第1講」が開催されました。
講師は、社風をよくする研修にて講義をしてくださっている小林秀司先生。
テーマは「ＣＨＯの役割理解とその実務」。
しーえいちおー？？？
私は初めて聞く単語でした。
“ＣＨＯ”とは、チーフ・ハピネス・オフィサーの略語で、
企業において、社員の幸福をマネジメントする専門の役職とされ、
社員の幸福度に注目し、その向上・改善を図ることで自社の成長に資する役割を持つ人材のことです。
そんなＣＨＯを学ぶべく坂川さんと宗石さんが参加しました。
早速受講のレポートを紹介します。
ＣＨＯが必要とされる時代背景から始まり、
グーグルのＣＨＯ設置など世界的な動きやＣＨＯに求められる知識能力、スキルなどの概論、
具体的な社員の意識調査の方法、その調査内容の数値化の方法、
その後の対策の留意点を９つのカテゴリーごとに説明をされて、
実務に近いところの内容も多くあり、非常にわかりやすい講義でした。
講義で特に心に残った点は
・「社員のやる気」「やりがい」「働き甲斐」はＣＨＯの生命線
・安心感のある職場が必要
・満足度と幸福度は違う、満足度は個人で幸福度は人がかかわる。
・社員の意識調査の社員からの訴えに対して、出来ない事にはフィードバックが必要である。
とのこと。
他の参加者の方は経営者の方が多く、高い意識と、
同じような問題意識をもって参加されていたようです。
この講義は１月末まで様々なテーマに沿って８回に渡り開催されます。
今後も様々な学びを持ち帰ってきてくれることと思います。
生活の大半を占める仕事。
仕事でも「幸せだ！」と思えたら、人生はきっともっと豊かなものになりますね♪
