第４回社風をよくする研修
４回目となる、小林先生による社風をよくする研修が行われました。
”協働・チームワークを高める気づき”というテーマで取り組んだのはマネージャーゲーム。
初めて聞くゲームでした。
グループで、マネージャー、リーダー、スッタフの役割を決め、メモのみの連絡手段でミッションを達成していくゲームです！
たかがゲーム、されどゲーム。
グループで振り返りをしていると様々な気づきがありました。
マネージャーは反省点として、
みんなが目的をわかっていると思い込み作業を進めてしまったこと、確認を行うべきだったこと
私たちは
マネージャーの指示待ち、マネージャー任せになっていて
疑問を持っていてもすぐに確認を行わなかったこと、などを挙げました。
普段管理する立場にある工場長からは
いかに上に立つものの指示が大切であるかがよくわかった、という意見もありました。
今日の研修を通して
全員が同じ目的を共有していなければ、達成することは難しいこと。
疑問や現在の状況などはその都度伝えることが目標達成への近道であると感じました。
そのためにはより多くのコミュニケーションをとり、チームワークを高めていくことが必要であると思いました。
ゲームの内容は秘密にしておきますが
声をだしてはいけないのに大笑いしてしまいました。（笑）
こういった研修で何を学び取るかをもちろん大切ですが
楽しむこと！！！も大切だと思います＾＾