江南クラブ活動の最大派閥・釣りクラブの、『年間大物賞表彰式』を行いました！🎣
①真鯛部門
②青物部門
③サワラ部門
④イカ部門
の４つの部門ごとに最も大きな魚を釣り上げた方が、各大物賞を獲得できます🏅🏅🏅🏅
一年間の釣果を振り返り、ドキドキの結果発表です✨
①真鯛部門 72.0cm
三宅さん！
②青物部門 80.0cm
森田（直）さん！
③サワラ部門 103.0cm
石川（雄）さん！
④イカ部門 19.0cm
堤さん！
以上４名の方が受賞です
おめでとうございます！
毎回楽しそうな活動報告を見て、釣り経験０な私も、少し興味が出てきました😎
次は何が釣れるか楽しみですね😊
メンバーの皆さん、大物ヒット目指してファイトです✊
江南ラミネートには、意見箱があります。
日々仕事をするなかで、
「もっとこうしていきたい」
「ここは改善したい」
というような、会社に対する要望を誰でも自由に投書することができる制度です。
昨年度の投書から、さっそく今年実施された取り組みを紹介しようと思います😊
その名も「不用品譲ります＆譲ってください」
社内SNSを利用し、
・自宅で不要になったけど、まだ捨てるにはもったいない物
・もう子供が大きくなって使わなくなったけど、十分使えるおもちゃ
・間違えて購入してしまった物
などを、「誰かもらって！」と自由に投稿し、
「もらいたい！」という貰い手を募集することができます。
🍀もったいない精神🍀を大切に、
まだ使えるものを社員同士で譲渡しています♻️
すでに、５件以上の譲り合いが成立している取り組みです🤝
最近、環境問題への取り組みが各所で活発に行われている影響で、
リユース品やリサイクル品への関心が高まっていますよね。
弊社でも、まだ使えるものを大切に使ってくれる人へ譲り渡すことで、
社員ひとりひとりが環境を意識できるようにしていきたいです。
日本人が受け継いできたもったいない！の心で、
物を大切にできる人間でありたいなと思いました。
５月２１日、２２日
第１工場勤務のオペレーターが、『次世代リーダー研修』に参加しました📒🖊️
１日目はコミュニケーションの研修。
相手とのコミュニケーションを成立させるには、「聞き方」が大切であると学んだとのこと。
「ここぞ！」というタイミングでのひとことの力を体験して、
自分本位ではなく、
相手に寄り添うコミュニケーションの必要性を感じたそうです。
２日目は、主体性についての内容。
私は、自分からすすんで考え・行動すること＝主体性である。
と考えていましたが、
今回の研修では、
「自分をコントロールできる人」
「自分なりにゴール設定できる人」
「感情をコントロールできる人」
が主体性のある人であるとされていたそうです。
確かに、考えたり行動したりするよりもまず先に、
自分自身への理解を深め、
自分がこれからどうありたいのかをしっかり捉えられていないと、
本当の意味で主体的な人にはなれないのかな。と、
考えを新たにすることができました。
２日間の研修を通して、
ますます、人に寄り添うコミュニケーションの重要性や、
自分軸を持つことの大切さについて考えてきた戸田さん。
ますます、先輩からも後輩からも頼られるオペレーターとなり、
江南ラミネートの柱のひとつになってくださることでしょう✨
研修お疲れ様でした🍵
第２工場の屋根に、遮熱効果のある塗装を施しました。
工場・倉庫の中は、スポットクーラーの設置はあるものの、
夏になると毎年茹るような暑さに見舞われていました💦
年々気温が上昇するなか、少しでも快適に作業をできるように。と、
工場と倉庫に、太陽光を反射して室内の温度を下げる塗料を塗っていただきました。
Before
After
かなり太陽光を反射するようになっており、まぶしいです。
さながら、雪の積もった大地のような輝きを放っています。
この遮熱塗料は、すでに第１工場の屋根にも塗られており、
去年の夏はそのパワーを実感したところです。
塗料ひとつでこんなに変わるものかと驚きました。
暑さが厳しい工場内で、快適に作業できるようになると思います😊
以上、暑い時期に向けた対策をお届けしました！
