１１月２１日（木）
「事業継続力強化計画」策定に向けた研修の、第４講目に参加しました。
藤田工場長、堤工場長、お疲れ様でした🍵
今回の研修では、災害発生後の復旧活動について学びました。
まずは、前回までのおさらいとして、災害発生時の初動対応の重要性を再度学びました。
何よりも第一に優先するのは人命。
その後、会社の機能を復旧させていくこと。
例えば、弊社は製造業なので事業を継続するためには製造機械が必要になります。
もしも、災害で機械が壊れてしまったら、買い替えるのか・修理するのか、はたまた全く別の戦略をとるのか。
考えることはたくさんありますが、引き続き、いざという時に備えた土台づくりをしていきたいですね。
１１月２０日（水）
インテックス大阪にて開催された『第９回 関西 総務・人事・経理Week』という、
バックオフィス系のサービスやモノを提供している企業が出展してる展示会を見に行きました👀
目当ては福利厚生エリア。
中でも、現在計画中の「あるサービス」に関係するブースを見てきました！
すでに知っていたサービスや、初めて知ったサービスなど、とても勉強になる展示会でした。
まだ計画中の段階なのですが・・・・
もっと働きやすい職場づくりを目指して、
社員の皆さんのためになるような取り組みをしていきます💪
🔶
余談ですが、今回展示会に行ってきた３名は展示会初参加。
会場の人の多さに圧倒され、出展企業さんの勢いにも圧倒され、あれよあれよという間にたくさんの資料やサンプルをいただいてしまいました💦
展示会、、、すごかったです。
１１月１６日（土）
この日は、全社員が集まっての研修の日でした。
前回の全社研修から約３か月。
引き続き、シェアードバリュー・コーポレーションの小林先生を講師にお招きし、人本経営についての研修となりました。
今回のテーマは「モヤモヤガタリ」。
日ごろ、仕事をしていて「なんかモヤモヤするなぁ・・・」「なんだかなぁ・・・」と思っていることを挙げていき、職場に眠る問題意識を探っていきます。
まず、職責や年齢ごとに、数人ずつのグループになって話し合いました。
同年代の社員と問題を深堀することで、共通の問題意識を持つことができました。
つぎに、各グループで出た意見を発表し合いました。
世代ごとに「モヤッ」としていることに違いがあり、聞いていて興味深かったです。
面白かったのが、各グループごとに「モヤッ」としたことは違えど、根本の原因は似ているということでした。
そこに気づけたことは、今回の研修の収穫になったのではないかと思います。
社員みんなが同じ方向を向いて力を合わせられれば、ちょっとやそっとじゃ倒れない、たくましい会社をつくっていけると感じました。
普段仕事をしていると、なかなかこういった話し合いの場を設けることが難しいです。
全社研修でそういった時間をつくり、
意識のすり合わせをしていくことが大切だと思いました。
小林先生、今回の研修もありがとうございました😊
次回もどうぞよろしくお願いいたします！
１１月７日（木）
愛媛県松山市堀江町にある「三浦工業株式会社」さんをベンチマークさせていただきました。
三浦工業さんは、日本国内の貫流ボイラのシェア５７％を占めており、その他にも水処理機器、食品機器、メディカル機器、舶用機器、環境機器など、さまざまな製品の製造、販売、メンテナンスをグローバルに展開しています。
ショールームの見学をさせていただき、三浦工業さんが創業以来大切にされているものづくりの精神や、製品の特長を知ることができました。
＞＞＞ショールームHPはこちら＜＜＜
ショールーム内では、普通の水道水と軟水の違いを体験する軟水体験をさせていただきました。
普通の水道水を三浦工業さんの軟水器で軟水にした水と、無処理の水道水で手を洗って比較してみる🫧🖐️
という体験でした。
「軟水で洗ったあとの手が驚くほどスベスベで感動しました！」
「お肌ツルツルになりました🤩」
と、参加した社員大絶賛でした✨
どんな洗い心地なのか、、、髪を洗ったらツヤサラになるのか、、、
とても気になります笑 👀✨
また、社内には創業者の三浦保さんの「今週の言葉」というメッセージが掲示されており、心に響く言葉たちがあったそうです。
三浦工業さんのスピリッツを感じることのできたベンチマークでした。
ありがとうございました！
１０月３０日（水）
ひめボス推進セミナーに参加しました。
『ひめボス』とは・・・
愛媛県内の事業所において、男女ともに働きやすく、やりがいをもって働くことのできる職場環境の整備を推進していることを、県が認証する制度です☝️
女性の活躍、家庭と仕事の両立ができる職場をめざし、
今よりもっと働きやすい環境を整えていこう！という認証プログラムです🍊
皆が働きやすい仕組み・社風づくりを頑張っていきます🍀