スタッフブログ

第１工場の三鍋さんが参加している「工場管理者養成研修」が、第３回目の講義を終えました。
講義の感想をお届けします✨
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今回も品質管理の基本について学びました。
現場の心構えとしては100%良品のみを作るという強い意志が大事ですが、不良が起こるのは仕方ないこと。どうやって防ぐかということです。

今日教わった特定要因図を用いて分析していき起こった事の要因を突き詰めてどうしたら起きなくなるのか軽減できるかこれから取り組んで行きたいと思います。
また、その後は統計図も作って更に深めていこうと思います。

今回学んだことで面白かった事は、アー体操でヒューマンエラーが起こりやすい日かどうかわかるということです。連続してアーっと息を吐いて20秒未満の方はヒューマンエラーが起こりやすく、15秒未満なら事故も起こしやすいということです。つまりその日の体調によってヒューマンエラーは起こるというこを学びました。
月曜から早速やってみようと思います。

今回も現場の皆さん、協力してくれた方々のおかげで学ぶ事が出来ました。
ありがとうございました。

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全５回の研修も、もう折り返し地点🚩🚩
最後まで頑張ってください🍙

11/21,㈱ビスタワークス研究所さん主催の技能社員向けオンライン研修「克己塾」に、佐藤、西藤の二名が参加しました。
6回にわたる克己塾も、いよいよ今回で最終回となりました。

以下、参加者二人のレポートを掲載します。

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すべての克己塾を通して人とのコミュニケーションや仕事のあり方などいろんなことを知れてよかったです。これからはしっかりと学んだことを生かして頑張っていきたいです。

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克己塾全体を通して仕事との向き合い方を学ぶことができました。
また、毎回4・5人のグループで仕事に関して様々なテーマで話し合いを行い、多様な考えに触れることができたのも学びになりました。
これから学んだことをしっかりと活かしていきたいです。
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克己塾を通して、お二人とも様々な考え、学びに触れることができたようです。
学んだことを知識のままにしておくのではなく、これからの実務に活かしていこうという姿勢が素晴らしいです👏
仕事にプライベートに、ますます身が入りますね！！

１１月１７日（木）に川之江信用金庫さんで開催された、かわしんビジネスクラブ『心を動かす本気の人材採用論』に、江南の頼れる事務所長・神野さん💪が参加しました。
感想レポートをご紹介します🖊
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昨日、川之江信用金庫さん主催の講演会に参加してきました。
人材採用の目的、応募者の志望度を高める面接選考、内定辞退の防止とフォロー等
基本的且つ本質的な考え方を学びました。
今回の学びを今後の採用活動で意識しながら進めてみたいと感じました。

講演会の中ではグループディスカッションの時間があり、
5名の方との新しい出会いがありました。

講演会自体は基礎的な内容だったのですが、
いい人達との出会いがあり、たまには外に出るのもいいもんだなと感じました。
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神野さん、お疲れ様でした！🍵

川之江信用金庫さんのレポートは＞＞＞こちら＜＜＜

１１月１６日（水）
モノづくりリーダーズアカデミー、第２回目の研修に
第３工場工場長の堤さんが参加しました！

以下、堤さんの報告です✨

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第2回リーダーズアカデミーに参加してきました。

まず前回の振り返りからはじまり、前回からの1ヶ月間のタイムマネジメントの発表からでした。

自分がどのような時間を過ごしているか。
改めて見てみると色々な事がわかり、次回までには、いかに第2領域に持っていけるかなど、話し合いました。

今回の研修はコーチングでした。
リーダーのミッションから人を育てるコーチングなどの内容でした。

いかに相手が持っているものを引き出していけるか。チームワークが向上され、モチベーションアップされていくためには、やはりコミュニケーションスキルが必要とありました。

コミュニケーションの基本姿勢に伝わって当たり前と思い込まない。相手に確認しながら進める。
聴き手次第で話し手は変容するなどありました。

次に自分を知る　　My Type診断でした。
50個ぐらいの質問に答えていき、自分が何型がわかるようになっていました。
なかなか当たっていました。自分を知ると言うことでまた新たな発見もありました。

最後にコーチングの実践でした。
2名でコーチングする側とされる側になり、自分の目標を立てて、どのように達成していくなど、話し合い、毎月の報告、進捗状況これから話し合いの中で進めていく形です。

今回も忙しい中、仕事のフォローをしてくださり皆さんありがとうございました。

学んだことを生かしていけるようがんばります。

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堤さん、第２回目の研修お疲れさまでした！

「伝わって当たり前」と思いこまない。。。私も肝に銘じておきたいなと思いました。
「伝わらないのが当たり前」ということを前提にして、どうすれば相手に伝えたいことを伝えられるか、自分の伝え方を工夫するように日々心がけていきたいですね😊

それでは、次回の研修も頑張ってくださいね！ファイトー！💪

１１月１７日,１１月１８日の二日間にわたり、第2工場の森田さんが中間幹部人間力養成塾を受講しました✏

以下、感想をご紹介します。
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11月17日、18日に中堅幹部人間力養成塾を受講させて頂きました。
藤尾社長の著書「プロの条件」を使った講義で、講師の江河さんには本の要所を詳しく説明して頂き深く理解できたと思います。
また藤尾社長の講演では中堅幹部に必要な心構えと、会社内での役割を知る事ができました。
学んだことを少しづつ形にしていけたらと思います。
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受講お疲れ様でした！

学んだことを少しずつでも実践していくことが大切ですね✊