クレーン玉掛
４月にも３名が合格した玉掛クレーンの講習試験に
１１月度は２名が挑戦しました。
引き続き、お二人も無事合格！！！
おめでとうございます！
４日間の研修お疲れさまでした！
様々な資格取得について援助していただき、ありがとうございます！
取得した資格を、技術面だけでなく、自信やモチベーションにつなげて、仕事に活かしていきたいですね！！！
パートナーシップ構築宣言しました！
１１月１７日、「パートナーシップ構築宣言」いたしました！
ということで、こちらに掲載されています↓↓↓
「パートナーシップ構築宣言」ポータルサイト
【登録企業リスト】
➡＜5.製造業＞
➡＜5-6.パルプ･紙･紙加工製造業＞
から見つけてみてください♪
パートナーシップ構築宣言とは･･･
企業規模に関わらず、取引先との共存共栄の取り組みや「取引条件のしわ寄せ」防止を宣言し、
互いに成長できる持続可能な関係を構築し、「成長と分配の好循環」を目指すものです。
ん～、難しいですね(笑)
簡単にいうと、
★お互い『Ｗｉｎ－Ｗｉｎ』の関係で！
★適正な取引価格の価格交渉ができる関係に！
★支払条件を改善！
このようなことを、代表者名（会社）として宣言するということです。
またこの「宣言」の取組みを実践することで、５つのＳＤＧｓも同時達成することになります！
手前ミソになりますが、このような【三方よし】の精神は、江南ラミネートでは、代々大切にし実践してきたことのように思いますm(__)m
ただ、これからも現状に満足することなく、その精神を社員一人ひとりにまでしっかりとつなぎ、
さらに追及していくことで、『四国で一番愛される会社』への実現にも繋がっていくのではないかなと思います。
交流会
10/30
リフレッシュルームにて交流会が行われました。
コロナの影響で、社員旅行も延期、慰労会も中止、忘年会も中止、、、
仕事以外でのコミュニケーションの場がことごとくなくなってしまいました。
そんな中感染状況も落ち着くようになり、「コロナ禍でもできることを・・・！」と考えてくれたリーダー陣。
そしてついにリフレッシュルームを利用し、
愛媛県の感染防止策にのっとった形での社員交流会が実現しました。
集まったのは誕生日月で割り振られた社員７名＋清子さん＋社長。
オードブルをバイキング形式で♪久々の乾杯🍻
社長VS社員で行われたとあるゲームでも大いに盛り上がり、、、。
勝利を収めた２名は賞金ゲット！！！
３人とも素敵なスマイル☺ですね✨✨
そして最後にはシュークリームと食後のカフェでまったりしながら
〆のあいさつをかけて、社長がつい最近仕入れてくれた黒ひげ危機一髪でゲームも楽しみました！！！！
わいわい。
最後はみんなで片づけて・・・
記念すべき第一回交流会。久々の集いは本当に楽しく、同じ時間を共有することの大切さを改めて感じました。
企画してくれたリーダー陣のみなさま！
本当にありがとうございました！！！
全社員研修～人間の原則を知ろう～
１０/３０
川之江町のふれあい交流センターの大会議室を利用して
㈱カイシンの牧野さんを講師にお招きし、全社員での研修を行いました。
テーマは～人間の原則を知ろう～ということで
人のもともとの性質からコミュニケーションの原則を知り、関係性を築きチーム力を高め、職場を安全な場にしていこう！という内容でした。
ここでいう安全な場とは”全員が職位や立場に関係なく、意見や考えが”伝えられていると感じられる場”のことです。
”伝えられている”という一方的な感覚ではなく
”伝えられていると感じられる”という共通の認識であるというのがポイントだな、と思いました。
研修の中で４人一組になったチームでは
「自分が思ういい会社とは？」を発表しあったり
連想ゲームや伝言ゲームのようなコミュニケーションをとったりして盛り上がりました。
研修の最後にはハートビーイングというワークを行いました。
ハートビーイングとは大きなハートを描き
ハートの内側に自分にとって嬉しい言葉や行動、
ハートの外側に自分にとって嫌な言葉や行動、これを分けていくワークです！
一人ひとり、それぞれ一つずつ自分が思う言葉や行動を記入しまし、一枚の大きな模造紙に全社員の心が描かれました！！！
久々の全社員での研修。
大会議室を貸し切り、普段と違う雰囲気に初めは少し緊張しましたが、
牧野さんの研修はとても分かりやすく、硬く考えがちな頭を柔らかくほぐしてくれたように思います。
牧野さんからも研修を通してお褒めの言葉をいただいたそうで、、、ありがとうございます！！！！！！！
ハートの内側に書かれた言葉や行動を率先して行い、それが増えていけばきっともっといい職場＝安全な場になることと思います。
今回の研修をきっかけにみんなで心がけていきたいですね。
この研修は来月から人数を限定し継続して行われます。
どんな研修になるのか楽しみですね。
その場が安全な場となり、その輪が広がっていけばいいな！と思います！！
時代の変化に取り残されない企業へ
カーボンニュートラルが進む現代において、時代に適応した企業として生き残っていくために
弊社でも新たな樹脂（生分解性樹脂、バイオポリエチレン）を用いた加工テストを行っております。
社内報KONAN SMILE vol５９ ２０２１.８月号の社長コラム“カッツ社長がゆく”でも取り上げられておりますので、ぜひご覧ください。
（⇑画像をクリック）
７月に行われたテストでは、植物由来＋生分解樹脂とレーヨンのラミネートを行いました。
樹脂の流れの安定させるのに試行錯誤しましたが、無事きれいに貼り合わせることができました。
８月に行われたテストでは、現行使用しているポリエチレン樹脂とバイオポリエチレン樹脂を配合したものとのラミネートを行いました。
樹脂の流れは比較的安定しており、こちらもきれいに貼り合わせることができました。
脱プラ、カーボンゼロへ向けた世界的な動きに取り残されないよう、現状維持ではなく新たな技術も生み出していかなければ、と思います。
今回のテストは、その一歩となりました。
このことを、市場から必要とされる商品へとつなげ、持続可能な社会と会社になって行ければと思います。
バイオプラスチック樹脂を用いたラミネート加工にご興味、ご提案、ご依頼、ご質問その他、、、気になる方はぜひお問い合わせかお電話℡0896-58-8881までご連絡ください！